跨级沟通的利弊

跨级沟通总的来说是利大于弊的，利就是可以暂时解决眼前的困境但弊处有以下几点：

01

新人不要越级沟通。

在工作的过程中，如果不想让越级沟通，产生一些不好的影响，那么作为一个新人，千万不要越级沟通。职场新人由于工作经验不足。，对于越级沟通的风险也不熟知，所以，在不熟知的情况下，对于职场新人来说，千万不要越级沟通，不然其他人会认为你是一个做事冒冒失失的人。

02

不要追求所谓的出奇制胜。

在工作过程中，如果不想让越级沟通产生不好的影响，那么千万不要在工作中追求所谓的出奇制胜。好多人之所以会越级沟通，就是想在更大的领导那里出奇制胜，博得领导的好感，虽然出奇制胜是好的，但是越过上级表现出其制胜，就有明显不把别人放在眼里的感觉，这样会让别人觉得你是一个很傲气的人。

03

浪费上上级的时间。

在工作的过程中，如果不想让越级沟通产生不好的影响，那么千万不要越级沟通，因为越级沟通可能会浪费上上级的时间，毕竟上级的存在就是解决一些比较基本的问题，如果直接越级沟通一些不太重要的问题，会直接让上上级的工作成本增加。

04

无视单位架构。

在工作过程中，如果不想让越级沟通产生不好的影响，在一些单位组织架构比较严密的单位，千万不要越级沟通，不然很多人会认为你这样的行为是无视单位架构，可能会在工作中排斥你，所以一定要尊重单位的架构，不要让自己越级沟通。

05

不顾及上级的感受。

在工作的过程中，如果不想让越级沟通产生不好的影响，那么这种情况下，最好不要采取越级沟通的方式解决工作上的问题，这样的行为是