如何问hr招聘进展

1、面试现场直接询问

绝对不能问“我有没有被录取”、“您觉得我合适吗”此类问题。但你可以真诚地问：“非常感谢您今天的时间，我受益匪浅，让我更加了解了这个职位，以及它可能会遇到的挑战。因为您非常地专业，所以我也有个不情之请，我希望自己每一次面试都会有进步，不知道您是否可以给我在面试上提供一点建议呢？”

2、电话询问

假如打电话询问，要注意:

①打电话的最佳时机：面试后一周左右。

②致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。

③多提开放性问题，少用封闭性提问，

比如:“这个岗位的招录期限是多久”

④提问简练，切中要害。HR很忙，请直奔主题。

⑤问一次就足够了！

3、短信/微信询问

敬爱的xxx:

希望没有打扰到您的工作。距离上次面试已过去5天，但我尚未收到任何关于面试的反馈。所以冒昧地想向您咨询何时会有面试反馈，如已有结果，还望告知。再次感谢您在面试中对我的帮助，我也很期待有机会的话可以加入xx的大家庭。

期待您的回复!祝工作顺利!

姓名: XXX

4、邮件询问

您好:

我是x月x日来应聘XX职位的XXX。

此前与贵公司的接触虽短,但是贵公司的整体形象和专业度给我留下了很好的印象，我过去的经历与能力，以及自身对XX职位的热爱，对于我融入贵公司的这个大家庭，是有很大帮助的。

我希望自己不会错过这样一个宝贵的机会，去从事自己热爱的行业，投入我的智慧和激情，也相信贵公司会给我一个平台去展示自己!无论此次面试结果通过与否，都感谢您给我这次的面试机会，盼复。

并祝您以及贵公司的同事们能工作顺利，在这次招聘过程中，相中如意的千里马!

姓名：XXX

最后温馨提示

大部分HR都不会介意同学询问

不过询问一次就好了哦