领导把你当工具人怎么办

在职场中最怕的就是成为工具人。

工具人最普遍的是出现在刚工作没多久的同学身上，的确，刚进入职场的同学，需要靠做流程性的事情，来找到自己在公司中的位置，但是千万不能把自己的全部精力花在这类事务上，太过专注于做流程性的事务，会使自己的眼界变窄，仅仅成为维持流程运转的机器。

在职场工作几年之后有可能就会陷入另外一个工具人的误区，那就是太多迷恋于能力和技术。

这一点在工程师、程序员及靠技术吃饭的人身上尤其明显。他们所有的精力都用在技术提升上，认为自己的技术牛逼了，就到哪都不愁饭吃，这其实就是主动将自己变成了一个工具人。

技术一直在不断的更新迭代，每家公司所使用的技术也都不同。想要靠技术一直走下去，就像是把自己打造成了一个工具，你需要不断的打磨自己这个工具的功能才能在职场上生存下去。但随着年龄增长，你很难再适应新技术的出现，也难以承受频繁的加班。最后你就会被更年轻更好用的工具人所替代。

想要真正避免自己工具人的命运，要做的第一点就是去认识行业的全貌。你是做技术的，就不能只盯着自己的一亩三分地，你要去看公司为什么要研发这一领域的产品，这些产品研发出来对公司能有什么样的好处，产品的商业模式和现金流是怎么样的，用户群体是哪些人。

你是做销售的，就要去了解公司产品的竞争力在哪里，成本是多少，能给客户解决什么样的问题，与市面上的产品对比有什么优势。

为了提高公司运营效率并保证公司不会因为一个人的流失产生较大影响，公司会把每个流程细化，每个人只负责一小块的体系。这个体系能维持公司很好的运转，但对个人成长来说不是件好事。我们要做的就是反其道而行之，去了解行业内最重要几个模块的情况，了解整个行业的全貌。