乡镇安全生产考核奖惩办法

指导思想

为切实加强全镇安全生产工作，深入推进安全生产专项整治，严格落实行政村属地管理责任、职能部门安全监管责任及生产经营单位的主体责任，强化隐患排查治理、培训教育、打非治违和保障体系建设，着力提高安全生产工作水平，确保全镇安全生产形势持续稳定。

考核内容

重点考核责任落实、履行职能、培训教育、专项整治、完成上级党委政府、部门部署的有关重点工作任务等方面的内容（具体考核细则待后发文）。

考核奖惩办法

1、实行风险保证金制

对各村（居）书记、安全生产网格员采取风险保证金制，实行同奖同赔。各村（居）书记缴纳风险保证金2000元，安全生产网格员缴纳风险保证金1000元，镇财政按1：

1配套相应资金，根据年终目标考核结果分别给予奖励。奖励基数等于所交安全生产风险抵押金数减去扣减罚金数；

（1）考核结果为优秀（得分在90分以上）的，按奖励基数的100%予以返还奖励；

（2）考核结果为良好（得分在85分以上、90分以下）的，按奖励基数的90%予以返还；

（3）考核结果为基本合格（得分在80分以上、85分以下）的，按奖励基数的80%予以返还；

（4）考核结果为不合格（得分在80分以下）的不予以返还；

2、村（居）、部门考核奖惩办法

设立安全生产目标管理单项奖，党委政府每年对安全生产工作考核前三名的村（居）和部门单位进行表彰；对工作不落实、考核不合格的村（居）和部门主要负责人采取约谈、警示、督办等措施，主要负责人当年度一律参加不得评先评优。

3、考核计分办法

镇安委办按季对各村（居）和相关部门的日常安全生产工作进行考核，结合年终按照《考核细则》考核结果进行累计积分，平时工作占总分60%，年终考核占总分40%。考核实行评分制，基本分为100分，总得分=基本分得分+加分项目得分-倒扣分项目得分。

4、奖惩兑现

每年年底镇安委办将考核结果、奖惩建议上报政府分管负责人审查通过后，交由主要负责人审批。镇党委政府对先进村（居）和部门进行表彰，镇财政局按审批结果审核发放奖励资金；对工作不落实、考核不合格的有关村（居）及部门主要负责人，按程序落实的惩戒措施。