兴业银行招聘条件及要求

兴业银行发展规划部现因工作需要，面向集团内招聘工作人员，招聘岗位及具体要求如下：

应聘人员基本条件

（一）年龄35周岁及以下，具备3年及以上金融从业经历；

（二）国家211工程大学、重点财经类院校或获得国家教育部认证的境外知名院校全日制硕士及以上学历；

（三）具有较强的文字表达能力和独立思考、调查研究、分析判断能力，能熟练掌握计算机操作，具备与岗位要求相适应的工作经验和工作能力、抗压能力；

（四）具备优良的职业道德操守、较强的工作责任心、良好的团队协作精神和组织协调能力，公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新、身体健康。

招聘岗位及要求（工作地点均为福州）

（一）业务需求分析岗

1.岗位职责：配合需求部门开展业务需求分析，通过梳理业务流程参与业务需求设计，提出完善优化建议；协助对业务需求进行甄别、分类、整合、提炼，配合团队形成企业级的中长期规划和年度需求计划；负责企业级业务需求标准化开发与分析的推广，协助做好业务需求开发和需求文档编制；协助对接研发团队，跟踪需求实现过程，对需求开发中存在问题进行协调与沟通，跟踪评价业务需求组织实施情况；协助需求部门从业务需求资产的角度对业务需求进行业务映射和影响分析，快速适配需求资产，促进需求资产的输出、沉淀。

2.岗位要求：

（1）熟悉本行业务，对业务需求有较强的洞察力，能够深入理解业务，把握业务核心逻辑，并能够从企业级视角提出的解决方案，具备较强的分析问题和解决问题的能力；

（2）具备业务需求分析经验，能够熟练掌握业务需求调研方法，具有良好的系统思维能力和逻辑思维能力；

（3）具备本行系统建设经验，熟悉软件开发流程，能够牵头完成业务需求开发工作，具有较强的沟通协调能力或项目管理能力；

（4）熟悉本行信息系统情况，参与本行企业级重点工程系统建设、流程银行建设、五大工程五大平台项目建设工作经验者优先。