吉林省考面试是结构化还是无领导

2017年及以前吉林省考乙级和丙级岗位面试形式为结构化，甲级考无领导；

2018年开始出现变化，大约有800个甲级岗位从无领导变成了结构化；

2019年到2020年，吉林省考面试形式不再根据岗位等级确定，一般是考生到考场后直接通知考试形式，或者需要考生抽签确定面试形式。

但有规律显示，结构化出现的概率还是会大于无领导，无领导一般会集中出现在某一个地市的面试考试，比如去年的白山；或者是某一天最后一场面试，或者是最后一天面试都考无领导考试，这都要碰运气了。

结构化面试

结构化面试，也称标准化面试，主要体现在考题标准化、考官标准化、考务标准化、评分标准化。通俗一点讲，就是你与你的竞争对手在同样的面试流程中，面对同一批考官，回答同一套题，考官们用统一的标准为你们评分。

无领导小组讨论面试

无领导小组讨论，是指一组考生在给定的时间里，不指定召集人，在既定的背景之下或围绕给定的问题展开讨论，并得出一个小组意见。参加讨论的考生人数一般是5到12个人。讨论持续时间通常是一小时左右。

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