海南公务员考试面试有哪些形式

海南公务员考试面试主要采用结构化面试或结构化小组面试方式。面试期间，报考人员严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。不得向考官透露本人姓名、籍贯等个人信息。公共面试成绩满分为100分，60分为合格。各市公务员主管部门和自治区招录机关在面试结束当天公布面试成绩。结构化面试考察重点有：

1、综合能力分析：综合分析，是人们认识客观事物时的大脑思维活动，具有这种思考能力的人，在认识事物的过程中，更易透过现象看出本质、深入思考问题。

2、计划组织协调能力：计划组织协调能力，是对考生实际工作能力的考查。

3、言语理解与表达能力：语言，是信息传递的重要媒介；良好的言语理解与表达能力，是人与人之间达成共识、实现合作和深入交流的基础和保障。

4、举止仪表：指考生的穿着打扮和言行举止以及身体和精神状态的外在表现。

5、应变能力：考查考生在具有压力的情况下随机应变、触类旁通，并做出正确决断的能力应变能力。