宁夏遴选公务员考察的形式是什么

（一）公开遴选采取差额考察的办法，考察工作由各遴选机关负责。根据考试总成绩由高分到低分的顺序，按照考察对象人数与遴选名额不高于2:1比例（含）确定差额考察对象，对因特殊原因低于2:1比例进行面试且成绩在合格分数线以上的人员，按照实际人数确定考察对象。考察对象名单在各遴选机关相关网站发布。

（二）考察工作严格按照《公务员公开遴选办法》（中组发〔2021〕11号）及相关规定执行。考察工作突出政治标准，采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要进行经济责任审计的，按照有关规定执行。

对在基层一线窗口单位工作的考察对象，注重听取服务对象的意见。

（三）因考察不合格或自愿放弃考察资格等情况出现职位空缺的，按照考试总成绩由高分到低分依次递补。

（四）考察组根据考察情况，在综合分析评价的基础上对考察对象进行考察评分（满分100分），并计算出每名考察对象的综合得分。具体计算方法为：综合得分=考试总成绩×60%+考察组评分×40%。

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