包工头如何选人做工程师

包工头在选择工程师时，通常会考虑以下因素：

技术经验：

包工头首先需要的是具备丰富建筑工地各工种知识的人，他们应该了解行业行情，并且有吃苦精神。这样的工程师能够更好地理解工程要求，确保工程质量和进度。

组织能力：

包工头需要有足够的能力来合理安排工人的工作，确保每个人都能有活干并且挣到钱。此外，他们还需要管理好工人，包括监督他们的工作态度和安全行为。

人脉关系：

在建筑行业，包工头需要广泛的人脉关系来获取工程信息和工人资源。他们需要了解各大工地的情况，以便及时调配工人，确保工程的顺利进行。

品行端正：

包工头必须品行端正，诚实可靠，这样才能赢得工人和客户的信任。如果包工头总是想着偷奸耍滑，那么别人不会放心把项目交给他，工人也不愿意跟随他工作。

为人处世能力：

包工头需要懂得如何与不同的人打交道，包括工人、管理人员和老板。他们应该善于沟通，能够用合适的方式处理各种人际关系，以便更好地推进工程。

自身能力：

除了专业技能外，包工头还需要具备一定的情商和大局观，能够在压力下保持冷静，综合考虑各种因素来做出决策。他们还需要有良好的说话能力，能够与公司上层和工人进行有效的沟通。

综上所述，包工头在选择工程师时，会综合考虑候选人的技术能力、组织管理能力、人脉关系、个人品质以及为人处世的能力。这些因素共同决定了一个人是否适合担任工程师的角色。