岗前培训学费从工资里扣

公司 不可以在工资里扣岗前培训费。岗前培训费用应由用人单位承担，这是其法定的义务。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用并进行了专业技术培训，那么可以与劳动者签订协议，约定服务期。如果劳动者违反了服务期约定，那么需要按照协议支付违约金，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。

因此，用人单位不能将岗前培训费用从劳动者的工资中扣除。这样的做法不仅违反了法律规定，还可能损害劳动者的合法权益。如果公司违反这一规定，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。