职业歧视自考本科怎么办

面对职业歧视，自考生可以采取以下策略：

提升自身能力

在简历中突出自己的实际能力和工作经验，强调与职位要求的相关性，让用人单位关注到你的能力，而不仅仅是学历。

积极参与实践

多参与实习和社会实践活动，积累相关工作经验，丰富自己的履历，有助于提高面试时的竞争力。

建立良好的人脉关系

通过参加行业活动、入职培训等方式，扩大自己的社交圈，建立与行业内人士的良好关系，增加求职机会。

强调对应工作能力

在面试中，主动展现自己与岗位需求的高适配度，说明自己虽然学历不高，但拥有丰富的技能和经验，能够胜任工作。

专注工作经历

在与其他全日制学历的求职者竞争时，尝试“差异化竞争”，突出自己独特的工作经历和优势，弥补学历上的不足。

坚定自我

面对他人的质疑和嘲讽，保持自信和决心，不被外界干扰，坚持自己的学习计划，用实际成果证明自己的能力。

选择合适的岗位

在求职时，选择那些对学历要求不那么严格的岗位，先积累经验，再逐步向更高要求的岗位发展。

利用政策支持

了解并利用国家对自考本科生的相关政策和福利，如求职补贴、培训机会等，提升自己的竞争力。

通过以上策略，自考生可以有效地减少职业歧视，提升自己的求职成功率和职业发展。