想找hr工作大学应该选什么专业

对于想要找HR工作的人来说，选择 人力资源管理专业是最直接和核心的选择。这个专业涵盖了管理学原理、劳动经济学、人力资源统计学、劳动法、人力资源开发与管理、组织管理心理学、劳动关系、综合英语、计算机应用技术等课程。通过学习这个专业，学生能够掌握企业人员招聘、甄选、培训、考核、劳动关系管理等核心能力，为将来的职业发展打下坚实的基础。

此外，以下专业也对从事HR工作有帮助：

工商管理专业：

涉及到组织管理、人力资源规划与招聘、员工培训与发展、绩效考核与薪酬管理、员工关系管理等方面的知识和技能。

心理学专业：

提供对员工行为和心理状况的洞察力，帮助HR更好地理解员工需求、动机和沟通方式，从而进行更有针对性的员工培训、绩效评估和团队建设。

行政管理专业：

涉及到办公室文秘、行政事务管理等方面，这些都与HR工作有一定的关联。

计算机应用技术专业：

对于一些需要技术人才的HR岗位，如招聘系统开发、数据分析等，计算机应用技术专业也会是一个加分项。

法律专业：

法律专业对于HR来说也非常重要，因为HR工作涉及到劳动法的遵守和应用，需要了解相关的法律法规。

会计专业：

会计专业对于HR的薪酬管理和绩效考核等方面也有一定的帮助。

综上所述，选择人力资源管理专业作为HR工作的起点是最为合适的，同时辅修心理学或法学等专业也能为未来的职业发展增添更多优势。