审核专员为什么只招本科

审核专员只招本科的原因可能包括以下几点：

人员流动性大：

内容审核工作压力大，需要频繁轮班，导致员工流动性较大。招聘本科毕业生可以更好地适应这种高强度的工作环境，并且更容易接受轮休倒班制。

企业发展快，业务量增加：

随着互联网企业的快速发展，业务量不断增加，需要更多的内容审核人员来应对。本科毕业生通常具备较强的学习能力和适应能力，能够更快地掌握工作技能，满足企业的需求。

储备人才：

企业希望通过招聘本科毕业生作为储备人才，以应对重要岗位突然离职的情况。本科毕业生在职业生涯初期具有较强的可塑性，能够承担更多的责任和挑战。

年龄优势：

互联网大厂在招聘内容审核员时，更倾向于应届毕业生或年龄不超过30岁的人员。年轻员工通常身体条件较好，能够适应熬夜等高强度工作，且更有活力和创造力。

教育背景：

本科教育在系统性和专业性方面具有优势，能够提供较为全面的理论知识和技能训练。企业认为本科毕业生在内容审核方面能够达到较高的工作标准。

综上所述，审核专员只招本科的原因主要是为了应对高强度的工作环境、业务量的增加以及人才储备需求。同时，本科毕业生在年龄、学习能力和适应性方面也具有优势。