广元高校教师待遇如何呢

广元高校教师的待遇情况如下：

基本工资

大学教师：5500元。

教龄工资

每年80元，随着教龄增长。

绩效工资

学期和学年奖金，大约占工资的10%左右。

特优津贴

全体教师公认的特别优秀教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，享领国务院津贴、县/市政府津贴。

山区补贴

农村和边远地区的教师，另外给予补贴，应该是工资35%。

其他福利

享受“五险一金”。

享受学校发展基金。

享受国内外各类进修培训机会。

按政策享受教师子女入学优惠。

学习型教师将择优送至成都市实验小学、天府三小、绵阳东辰等名校跟岗提升。

实际收入

大学教师的月实发工资中位数在8100元左右，但近一半的教师实发工资不足8000元。

新入职的青椒（通常指年轻教师）基本工资在7-9K/月之间，税前9-12K/月，年薪在8.4-10.8万元之间。

绩效工资分为基础性绩效工资和奖励性绩效工资，前者根据基本工作量或岗位考核标准发放，后者则是对教师在教学、科研等各方面贡献的激励。

日常餐补通常可以完全覆盖工作餐，节假日福利费一年约2000元。

公积金每月存缴金额在2930元左右，双边金额。

新入职博士可能获得一次性安家费，并解决户口问题。

年终奖金因教师类型和工作表现而异，一般较低，如20000元左右。

综上所述，广元高校教师的待遇相对较好，但具体收入还需根据个人职称、工作经验、工作表现等因素而定。对于新入职的年轻教师，基本工资和绩效工资的组合可能会带来较为稳定的收入，而特优津贴和山区补贴等则为教师提供了额外的激励和保障。