江苏省属教师待遇如何

江苏省教师的待遇整体较好，但具体待遇情况因地区和学校类型而异。以下是一些具体数据：

扬州 ：

乡镇小学教师：月薪6.1K（含乡镇补贴560元），公积金1546/年，奖励性绩效7.8K/学期，班主任费用2300元/年，专项绩效3.8W（未拿到），一年总收入约10W，加上公积金约12W。

中学教师：月薪64.5K，双边公积金2.7K/月，年终绩效3.6W，每月绩效1K，班主任津贴800元/月，饭卡800/月，生活资助500元/月，租房补贴1K/月，综合年收入约15.2W。

小学教师：月薪约6000元，公积金一个月三千左右，年底绩效在1.5-3万左右，年收入约11万。

高中教师：年收入约16万。

南京 ：

南京公立初中，9年教龄，本科毕业，年工资收入7.8W，年绩效奖+班主任费+各项津贴大约年总收入大概16W左右。

苏州 ：

苏州公立小学教师，教龄2年，本科毕业，年工资收入9.6W，年绩效奖+班主任费+各项津贴大约年总收入大约15.7W左右。

无锡 ：

无锡公立初中，教龄15年，本科毕业，年工资收入6.9W，年绩效奖+班主任费+各项津贴大约年总收入19W。

江苏省属高校教师 ：

博士正高职称年收入约25万。

助教月入6100元，公积金总共4000元。

讲师可达43万。

其他地区 ：

江苏某地区教师工资待遇情况：本科学历，教龄4年，职称中小学二级，小学数学老师，每月打卡工资5500左右，公积金双边1100元左右，每月车补500元，每月津贴补助2000元左右，年终奖6w左右，课后延时费一年2万左右。

某教师每月到手工资约为6900元，公积金由单位和个人共同缴纳，每月总额度达2900元，每年从课后延时服务费、绩效奖金以及年终奖剩余部分中获得大约5万元的收入，总收入约为167600元。

综合来看，江苏省教师的待遇相对较高，尤其是高校教师和苏南地区的教师。但具体待遇还需根据个人职称、教龄、学校类型以及地区经济发展水平等因素综合考虑。对于刚入职的教师，实习期和初期的工资待遇相对较低，但随着教龄和职称的提升，工资待遇会有显著提高。