宿迁跟淮安教师待遇如何

宿迁和淮安的教师待遇如下：

宿迁 ：

市直 ：到手工资约6000元。

乡镇小学教师 ：合计7.6万元/年。

小县城一级职称教师 ：打卡5000元/月，绩效全年14000元左右，公积金双边2000元/月，延时服务费全年7000元左右，年收入约10.5万元。

淮安 ：

基本工资 ：每月约5400元（扣除五险一金）。

公积金 ：双边公积金约2000多元。

基础绩效 ：一年约10000多元。

奖励性绩效 ：每年约20000元。

其他福利 ：单位提供的福利折算约2000多元。

总收入 ：约120800元/年。

乡镇中学教师 ：每月到手工资约11500元（税前），年收入约16.7万元。

高中部主科老师 ：每月实发工资约6500元，年收入约13.4万元。

建议

宿迁 ：如果考虑在宿迁任教，小县城的教师待遇相对较高，且生活压力可能较小。

淮安 ：淮安的教师待遇较为稳定，且总收入较高，尤其是对于有职称和班主任经验的教师，收入更为可观。

根据以上信息，具体选择哪个城市任教，可以根据个人需求和职业规划来决定。如果追求更高的收入和更稳定的职业发展前景，淮安可能是一个更好的选择。如果希望在生活成本较低的环境中工作，宿迁也是一个不错的选择。