陕西教师支教待遇如何计算

陕西教师支教的待遇计算方式如下：

原工资福利待遇不变 ：

选派到“三区”支教的教师，支教期间的人事关系保留在原单位，支教期满后仍回原单位工作。原工资福利待遇保持不变，并按月发放。

工作补助和交通差旅费用 ：

教师在支教期间会按月获得工作补助和交通差旅费用等补助。

购买意外保险 ：

支教教师还会获得购买意外保险的补助。

住宿生活和工作岗位 ：

受援县（团场）负责支教教师的住宿生活、工作岗位及日常管理，并如实对教师支教期间的工作情况进行考核评价。

义务教育阶段教师选派工作经费 ：

按年人均2万元标准拨付。

其他教育阶段教师选派工作经费 ：

由派出地统筹负责。

生活补助 ：

乡村教师生活补助政策按照“省级统筹推动、市县自主实施”的原则组织实施，平均补助标准每人每月不低于400元，一年按12个月计算。所需资金由市县财政承担，省级财政通过转移支付分类给予奖补支持。

其他支持 ：

对于纳入“大学生志愿服务西部计划美丽中国支教专项”的项目老师，还将额外享受西部计划配套的政策支持，包括生活津贴、在校生活保障、教育教学支持、公益实践支持、职业发展支持、保险及心理服务支持、学年优秀项目老师奖励金、项目开展基金等。

综上所述，陕西教师支教的待遇包括原工资福利待遇不变、工作补助、交通差旅费用、意外保险、住宿生活和工作岗位保障，以及针对特定项目的额外支持。具体的补助标准和实施细节可能会根据不同的政策和项目有所调整。建议支教教师在参与前详细咨询相关部门，了解最新的政策和补助标准。