西农新进教师待遇如何

西农新进教师的待遇 相对较好 ，具体体现在以下几个方面：

年薪待遇 ：

实行预聘制的博士和博士后，基础年薪为15万元，并享受绩效奖励。

实行长聘制的新进教师，按岗聘用，以岗定薪。

科研启动经费 ：

自然科学类博士和博士后（预聘制）提供20万元科研启动费。

住房保障 ：

首个聘期考核合格的预聘制教师和三年考核期合格的新进教师，学校提供120-140平方米左右住房一套或价值相当的购房补贴。

在校工作满10年，且年度及聘期考核合格者，住房产权归个人。

其他福利 ：

学校可能为教师配备房子。

学校提供幼儿园、小学和中学等优质教育资源。

学术与科研 ：

西农是985/211/双一流平台，具有良好的学风和科研氛围。

学校为有实力的教师提供良好的科研条件和支持。

职业发展 ：

西农毕业生在参加选调生方面具有一定优势。

综上所述，西农新进教师的待遇在多个方面都较为优越，尤其是对于科研经费充足的专业，待遇更为显著。此外，学校提供的住房福利和良好的科研条件也是吸引优秀教师的重要因素。