简述平衡论的内涵

平衡理论是有关组织生存、发展的原理，是对组织生态的说明。西方现代管理理论中社会系统学派的创始人切斯特·巴纳德的《经理人员的职能》和10年后出版的《组织与管理》就是组织理论方面的代表作，这也是其毕生从事企业管理工作的经验总结。

实现组织与环境的平衡主要取决于组织目标与环境状况的适应性和目标实现程度。组织的内外平衡是统一的，诱因与贡献取得平衡，组织获得成员较高程度的努力，有助于实现组织与外部的平衡；组织效率高、组织与环境平衡实现程度高，又可以为实现内部平衡积累资源创造条件。

巴纳德的组织平衡理论应用：

社会系统理论的创始人切斯特·巴纳德提出的组织平衡理论虽鲜为人知，其理论的内涵对于医院如何应对我国加入世界贸易组织以及经济全球化所带来的挑战与竞争，保证医院的生存与发展，具有一定的指导意义。

巴纳德认为一个组织要生存和发展就必须保持组织的对内和对外的平衡。所谓组织的对外平衡是指组织作为一个整体不断适应外部环境变化的过程。