如何计算教师加班费

教师加班费的计算需根据加班类型和工资基数综合确定，具体方法如下：

一、加班类型及对应倍数

法定节假日加班

支付不低于工资300%的报酬（如春节、国庆节等）。

休息日加班

若安排补休则不支付加班费；

若不能补休，支付不低于工资200%的报酬。

工作日延长加班（非法定假日）

支付不低于工资150%的报酬。

二、工资基数的确定

劳动合同约定 ：以合同明确约定的工资标准为准，但不得低于当地最低工资标准。

实际工资水平 ：若合同未明确约定，通常以实际发放工资（含基本工资、绩效等）为准。

最低工资标准 ：若计算结果低于当地最低工资，按最低工资标准执行。

三、计算公式

日工资 = 月工资 ÷ 21.75天

小时工资 = 日工资 ÷ 8小时

加班工资 = 小时工资 × 加班时长 × 倍数

延时加班：1.5倍

休息日加班：2倍

法定节假日：3倍

四、注意事项

不同时段工资基数差异 ：

计算基数可能因月计薪天数（21.75天）与实际工作天数不同而有所调整，需按月重新核算。

特殊假期归属 ：

国家法定假日（如春节、国庆节）属于法定节假日，但教师节等部分假期需根据具体政策判断（如非法定假日则按普通工作日计算）。

补休与工资抵扣 ：

若安排补休，可冲抵加班工资；若以货币形式补休，需符合相关规定。

示例计算

某教师月工资8000元，时薪约为34.5元：

法定节假日加班8小时 ：8 × 34.5 × 3 = 828元

休息日加班4小时且不能补休 ：4 × 34.5 × 2 = 276元

工作日延长加班2小时 ：2 × 34.5 × 1.5 = 103.5元

以上计算均以月计薪天数21.75天为基准，实际发放时可能因月份天数差异略有浮动。