三级人力资源管理师基本职能是什么

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精选答案

三级人力资源管理师基本职能：录用、保持、发展、考评、调整。共同发展原则是将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，这是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

审核人力资源费用预算的基本要求：合理性、准确性、可比性 。关注政府在关部门发布的年度企业工资指导线，用三条线即：基准线、预警线和控制下线来衡量本企业生产经营状况，以确定工资增长幅度，维护企业和员工的双方各自合法权益。