ccpa《薪税师》报考条件江苏

薪税师是全国统一性考试，因此每个地区的薪税师报名条件都一致，江苏ccpa《薪税师》报考条件具体如下：取得大专（高职）学历证书，从事薪税工作3年及以上；取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上；具有硕士学位或研究生学历证书；其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验。

一、薪税师一级和薪税师二级区别

1、薪税师证书一级主要适用于企事业单位负责人、人力资源部总经理、财务部门总经理等。二级主要适用于企事业单位人力资源部或财务部经理等。

2、薪税师一级要求专科学历有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。薪税师二级要求取得大专(高职)学历证书后，连续从事薪税工作3年以上即可。

3、薪税师一级要求本科及以上学历取得人力资源管理师，或取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，或取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，或取得CMA,CIMA、中级会计师等证书；薪税师二级对本科及以上学历没有这些证书要求。

二、薪税师就业方向

人力资源与人力资本服务业为中国数字经济的飞速发展注入了新的活力。薪税费形成的人力资源与人力资本信息化建设、人力资本价值统计分析与应用、薪税费服务外包业务，薪税费投入形成人力资本价值评估与评测、及其形成过程中的投资活动都将成为新的经济增长点。作为人力资源和人力资本工作核心中的核心，其关键服务岗位薪税师在未来将会有五类就业发展方向。

（1）薪税服务形成大数据后的云计算应用平台

（2）工具应用类服务

（3）薪税培训、薪水规划、薪税咨询

（4）中介daili类服务

（5）基于区块链，5G或更高级别发展的数字经济时代的服务