薪税师证书考哪几门

薪税师岗位是集人力资源投资评估师IIP、人力资源管理师、税务师等相关要求于一身的创新型、复合型、知识型、全球化专业人才，其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪税规划、薪税费核算、薪酬支付、税费申报、薪税数字化管理与应用及薪税费风险防范与管理。

薪税师考试内容：

（1）薪税师阶段，学习到的人力资源管理基础知识会占到25%的分值，薪酬相关财税基础知识会占到25%的分值，个人所得税基础知识会占到20%的分值，薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳会占到20%的分值，薪税数字化管理与应用会占到5%的分值，薪税费风险防范与管理会占到2%的分值，薪税方案设计实践（中国·二级）会占到2%的分值。

（2）在薪税师国际财税阶段，第一章、第二章的内容也就是国际会计准则内容和国际税收的内容可以占到40%的分值，至于第三章国别税制简介则会占到20%的分值。

薪税师阶段
章节	考点分值比
第1章 导论	1%
第2章 人力资源管理基础知识	25%
第3章 薪酬相关财税基础知识	25%
第4章 个人所得税基础知识	20%
第5章 薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳	20%
第6章 薪税数字化管理与应用	5%
第7章 薪税费风险防范与管理	2%
第8章 薪税方案设计实践（中国•二级）	2%
合计	100%

薪税师国际财税阶段
章节	考点分值比
第一部分 国际会计准则	40%
1、国际会计准则第19号--雇员福利	20%
2、国际会计准则第26号--退休福利计划的会计和报告	4%
3、国际财务报告准则第2号--以股份为基础的支付	16%
第二部分 国际税收	40%
1、概述	4%
2、境外所得抵免制度	8%
3、国际税收协定	8%
4、国际避税与反避税	10%
5、国际税收合作	10%
第三部分 国别税制简介	20%
1、美国税制	6%
2、英国税制	8%
3、一带一路主要投资国税制	6%
第四章 薪税文案设计实践（国际）

*附注：以上课程体系适用2020年度第三季度考期。具体授课内容会根据最新政策法规进行调整，以ATHE中国中心安排为准。

薪税师考试形式：

1、考试形式：闭卷机考2小时；

2、考型：单项选择题50题，多项选择题50题，共计100题；

3、考试分数：满分100分，合格分60分；

4、评分标准：单选题1分/题，多选题1分/题（错选、多选、漏选均不得分）；

5、考试时长：

120分钟(开考后30分钟可交卷退场)；