薪税师证书考什么

薪税师考试分为薪税师阶段和薪税师国际财税阶段两类。薪税师阶段主要考核的是人力资源管理基础知识、与薪酬相关的薪税、财税方面的知识；薪税师国际财税阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。

薪税师阶段

在这一阶段主要考核的是人力资源管理基础知识、与薪酬相关的薪税、财税方面的知识。其中人力资源管理基础和薪酬相关财税知识会各占到25%的分值，即这两点知识占试卷比值半成。此外，个人所得税基础知识和薪税核算、薪酬支付及税费的申报与缴纳则会占到40%的分值。最后还会考察薪税方案设计实践、薪税费风险防范与管理等知识。

薪税师国际财税阶段

在这阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。考试教程中第一、二章的内容即国际会计准则和国际税收，分值占比为40%，而第三章国别税制简介的内容分值占比为20%。

薪税师考核形式是什么？

薪税师是以全国统一上机闭卷方式进行考核的，要想获得薪税师证书，需要获取薪税师和薪税师国际财税两个阶段考核，考试内容也是围绕考纲要求的教程设置的。主要针对薪酬管理、企业管理、创新管理、人力资源与人力资本管理等多门学科知识进行考核。侧重考察实际操作与理论基础，要求考生能熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有所了解，能够制出基本的薪酬规划方案，应对日常的薪税工作。

考型

薪税师阶段主要考察理论知识和专业能力，闭卷机考形式，共计100道选择题，其中单选和多选各占一半，考试时长为120分钟。薪税师国际财税阶段为闭卷机考形式，考量同薪税师阶段，共计100道选择题，其中单选和多选各占一半，考试时长为60分钟。

评分标准

各科均实行百分制，及格分数线为60分。