薪税师需要考什么内容

薪税师分为三个等级，每个等级的考试分两个阶段，薪税师阶段，学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识；薪税师国际财税阶段，学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。

（1）薪税师阶段

这一阶段会学习人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识以及薪税方面的知识。其中较为重要的是人力资源管理基础知识、薪酬相关财税基础知识、个人所得税基础知识以及薪税费核算、薪酬支付、税费申报与缴纳，这四部分的内容大概一共占有90%的分值。其中前两部分占了50%的分值。

（2）薪税师国际财税阶段

这一阶段会学习国际会计准则、国际税收以及国别税制简介。国别税制简介中会学习美国、英国、以及一带一路主要投资国的税制，和薪税师阶段有一章节的内容极为相似。这一阶段中，较为重要的是前两部分，大概占有80%的分值。

薪税师分等级

由于考试人群的不同，薪税师考试一共有三级。薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级，分别是高中初三个标准，因此，也有人把它叫做薪税师高级、薪税师中级、薪税师初级。

薪税师一级（高级）针对企业人力资源总监、财务总监、企业管理者，侧重于整体薪酬规划与企业管理的培训体系。

薪税师二级（中级）针对企业人力资源经理、薪酬专员、人力资源公司的从业人员以及其他薪酬税务岗位从业人员，侧重于实际操作与理论基础的培训课程。

薪税师三级（初级）针对商管、财会类在校学生，主要是侧重于基础知识点的掌握。