职工薪酬的会计分录怎么做

计提本月职工薪酬的会计分录:借:管理费用，借:销售费用，借:在建工程,借:研发支出,借:生产成本,借:制造费用,借:劳务成本,借:工程施工等,贷:应付职工薪酬；发放:借:应付职工薪酬,贷:库存现金,贷:银行存款等。

短期薪酬的确认与发放

借:生产成本(生产工人的薪酬)

制造费用(车间主任的薪酬)

劳务成本(提供劳务人员的薪酬)

管理费用(行政管理人员的薪酬)

销售费用(销售人员的薪酬)

在建工程(在建工程人员的薪酬)

研发支出(研发人员的薪酬)

贷:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)

(2)发放时:

借:应付职工薪酬--工资、奖金、津贴和补贴

应付职工薪酬--职工福利费

应付职工薪酬--工会经费和职工教育经费

应付职工薪酬--社会保险费(企业负担部分)

应付职工薪酬--住房公积金等(企业负担部分)

贷:库存现金/银行存款。

会计分录亦称记账公式。简称分录。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。在登记账户前，通过记账凭证编制会计分录，能够清楚地反映经济业务的归类情况，有利于保证账户记录的正确和便于事后检查。每项会计分录主要包括记账符号，有关账户名称、摘要和金额。会计分录分为简单分录和复合分录两种。简单分录也称单项分录。是指以一个账户的借方和另一个账户的贷方相对应的会计分录。复合分录亦称多项分录。是指以一个账户的借方与几个账户的贷方，或者以一个账户的贷方与几个账户的借方相对应的会计分录。