部门绩效管理细则和方法

问题描述

精选答案

第1条 目的

为了规范公司各部门绩效考核管理工作，改善并提高员工的工作绩效，建立符合公司发展战略的人员队伍，特制定本细则和方法。

第2条 适用范围

本制度适用于正式员工的绩效考核管理工作。