产前培训是按照事假处理吗

问题描述

精选答案

不是的！一般情况下，产前培训是按照正常上班来计算工资的！

顾名思义，“产前培训”也就是为生产所做的准备工作，为了使员工能够熟练掌握生产的要素所进行的专业的培训，他是为了生产服务的，是为更好的生产做准备！他也是工作的一个内容，是属于正常上班的范畴，应该要得到相应的工资待遇！