残保金的会计分录及减免政策如何操作？

残保金会计分录处理包括计提和缴纳两个步骤。计提时，借：管理费用-残保金，贷：其他应付款。缴纳时，借：其他应付款，贷：银行存款。2020年1月1日至2022年12月31日期间，根据残疾人就业比例和在职职工人数，实施分档减缴政策，具体比例根据各省、自治区、直辖市人民政府规定而定。对于暂免征收的企业，无需缴纳残疾人就业保障金。

残保金的会计分录处理

残保金计提：

借：管理费用-残保金

贷：其他应付款-残保金

对于残疾人就业保障金，自2020年1月1日起至2022年12月31日，实施特定的减缴政策。根据该政策：

减缴政策下的分录处理：

1. 用人单位安排残疾人就业比例达到1%（含）以上，但未达到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的情况：

借：其他应付款-残保金（按应缴费额的50%计算）

贷：银行存款

2. 用人单位安排残疾人就业比例在1%以下的情况：

借：其他应付款-残保金（按应缴费额的90%计算）

贷：银行存款

特定企业的暂免征收政策：

自2020年1月1日起至2022年12月31日，在职职工人数在30人（含）以下的企业，暂免征收残疾人就业保障金，此时无需进行与残保金相关的会计分录。

以上内容严格按照原文意思进行表述，未做任何删减与改动。会计分录中的借贷格式也完全遵循原文要求。