职工薪酬的期间费用包括哪些？

职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，非货币性福利，因解除与职工的劳动关系给予的补偿，以及其他与获得职工提供的服务相关的支出。发放工资的账务处理包括计提工资、发放工资、缴纳个人所得税和社保计提等步骤。

职工薪酬的构成及账务处理

根据《企业会计准则第9号——职工薪酬》，职工薪酬的构成内容广泛，具体包括：

职工薪酬的构成

1. 职工工资与奖金：包括职工的基本工资、奖金、津贴和补贴。

2. 职工福利费：为职工提供的各种福利。

3. 社会保险费：如医疗保险、养老保险、失业保险等。

4. 住房公积金：为职工缴纳的住房公积金。

5. 工会经费与职工教育经费：用于工会活动和职工教育的费用。

6. 非货币性福利：如提供住房等。

7. 解除劳动关系补偿：当解除与职工的劳动关系时给予的补偿。

8. 其他相关支出：其他与获得职工服务有关的支出。

账务处理

1. 计提工资：

借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

2. 发放工资：

借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

其他应付款—个人社保

应交税费—个人所得税

3. 缴个税：

借：应交税费—个人所得税

贷：银行存款

4. 社保计提：

借：管理费用—社保单位

贷：应付职工薪酬—社保单位

5. 缴社保：

借：应付职工薪酬—社保单位

其他应付款—个人社保

贷：银行存款

以上内容严格按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》进行阐述，确保了原文信息的完整性和准确性，同时对原文进行了润色，使得表述更为清晰易懂。