残疾人工资加计扣除政策是怎样的？

残疾人工资加计扣除规定是企业安置残疾人就业时，在支付残疾职工工资据实扣除的基础上，可以加计扣除100%的残疾职工工资。企业所得税预缴申报时允许据实计算扣除，年度终了再进行加计扣除。残保金的扣除比例是基于用人单位在职职工人数和实际安排残疾人就业人数计算，年缴纳额与在职职工年平均工资有关。

残疾人工资加计扣除规定详解

根据《财政部国家税务总局关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税〔2009〕70号），关于残疾人工资加计扣除的具体规定如下：

企业所得税扣除政策

企业安置残疾人员就业，在支付残疾职工工资的基础上，可享有所支付工资的100%加计扣除优惠。这意味着，企业在计算应纳税所得额时，可以更加充分地扣除支付给残疾职工的工资，从而减轻企业的税务负担。

预缴与年度申报

企业在年度终了进行企业所得税预缴申报时，允许据实计算扣除支付残疾职工的工资。到了年度终了的企业所得税年度申报和汇算清缴时，再依照上述规定计算加计扣除。

关于残保金的扣除比例

残保金的年缴纳额是根据用人单位在职职工人数及实际安排的残疾人就业人数来计算的。具体公式为：保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。

这项政策不仅鼓励企业积极安置残疾人就业，也为残疾人提供了更多的就业机会，促进了社会的和谐与稳定。