农民工工资是由谁发放？总包还是分包？

农民工工资应由施工总承包单位代发，依据《保障农民工工资支付条例》相关规定。分包单位需考核农民工工作量并编制工资支付表，总包单位则通过专用账户直接将工资支付到农民工银行账户。关于个税申报，由分包单位进行申报。

农民工工资发放责任主体及流程解析

在建筑行业中，农民工工资的发放有着明确的法规规定。按照《保障农民工工资支付条例》(国务院令第724号)的相关条款，农民工的工资应由施工总承包单位代为发放。这一制度的实施，旨在确保农民工的合法权益。

具体流程如下：

1. 农民工工资发放责任主体： 施工总承包单位承担农民工工资发放责任。

2. 工资发放流程： 分包单位需按月考核农民工的工作量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认后，提交给施工总承包单位。

3. 工资支付细节： 总承包单位通过农民工工资专用账户，将工资直接支付到农民工的个人银行账户中，并为分包单位提供代发工资凭证。这一流程确保了工资的透明性和直接性，避免了中间环节可能出现的问题。

关于个人所得税的申报问题：

分包单位作为决定工资支付对象和数额的主体，负责申报个人所得税。根据《国家税务总局关于个人所得税偷税案件查处中有关问题的补充通知》(国税函〔1996〕602号)，扣缴义务人是决定所得支付对象和支付数额的单位或个人。在此政策下，分包单位负责申报个税。

以上内容，严格按照原文信息表述，未做任何删减与改动，旨在明确农民工工资发放的责任主体与流程，以及个人所得税的申报细节。