行政拨缴工会经费有哪些特点？

行政拨缴工会经费的特征包括强制性、无偿性和固定性。强制性指企业应每月按员工工资总额的2%向工会拨付经费，未缴或逾期需支付滞纳金；无偿性指行政向工会拨付经费无需偿还；固定性则体现在政府每月固定的拨款比例上。关于工会经费返还，企业收到上级工会的返还经费不需缴纳增值税和所得税，但经费专款专用，不属于企业收入。

行政拨缴工会经费的特征

行政拨缴工会经费具有以下几个显著特征：

强制性

对于设立工会组织的企业、事业组织和机关，每月需按照全体职工工资总额的2%向工会拨付经费。这一要求具有法律效应，任何单位不得违反。若未能按规定缴纳或逾期未缴，将按日加收0.5%的滞纳金。

无偿性

行政拨缴的工会经费是无偿拨付的，这是国家支持工会履行社会职能的体现，不需要任何形式的偿还。

固定性

每月按照固定比例向工会拨款是一项长期且固定的政策，这一比例是法律规定的，不得随意更改。

关于工会经费返还的问题

关于工会经费的返还，企业收到上级工会的返还经费，不需要缴纳增值税，并且也不需要开具发票。根据《关于进一步明确全面推开营改增试点有关再保险、不动产租赁和非学历教育等政策的通知》（财税201668号）第五条的规定，上级工会按照一定比例返还给企业的工会经费，不需要缴纳企业所得税。这些返还的经费属于企业内部的工会组织，不直接归属于企业，专款专用，用于开展工会活动，不属于企业的收入。