计提工资及相关税务处理流程是怎样的？

本文介绍了计提工资的会计分录操作，包括计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录处理。对于两地申报工资的个税的专项扣除，纳税人可选择其中一个单位办理扣除。文章依据国家税务总局的相关规定进行说明。

计提工资的会计分录如下：

计提工资环节

1. 借：管理费用—工资

贷：应付职工薪酬—工资

发放工资环节

1. 借：应付职工薪酬—工资

贷：银行存款

同时，需处理其他应付款和个人社保、应交税费：

2. 借：应付职工薪酬—工资

贷：其他应付款—个人社保、应交税费—个人所得税

缴纳个人所得税环节

1. 借：应交税费—个人所得税

贷：银行存款

社保计提与缴纳

1. 社保计提：借：管理费用—社保单位

贷：应付职工薪酬—社保单位

2. 缴纳社保时：借：应付职工薪酬—社保单位

贷：银行存款、其他应付款—个人社保

对于两地申报工资的个税专项扣除处理，根据国家税务总局的规定，纳税人同时有两个以上发放工资的单位，对同一个专项附加扣除项目，在一个纳税年度内，只能选择其中一个单位办理扣除。专项附加扣除项目包括子女教育、继续教育、大病医疗等。具体规定可参照《国家税务总局关于发布<个人所得税专项附加扣除操作办法（试行）>的公告》（国家税务总局公告2018年第60号）第四条规定。