计提工资为什么是应发

计提工资被称为“应发”的原因在于， 这是公司原本就需要承担的费用。具体来说，应发合计数包括了员工的应发工资总额以及个人社保和公积金金额。当企业计提工资时，它实际上是按照相关会计准则和政策，将这部分费用从企业的报表中转移到资产负债表上。这样做可以减轻企业的财务负担，并确保员工收入的安全发放。

此外，计提工资时，公司会预先提取一定比例的费用，这既是为了保障员工收入的发放安全性，也是为了减轻税收负担。应发工资是综合考虑了劳务报酬、绩效、应交税费、社会保险和补贴等各项扣款后的实发工资。因此，在计提工资时，公司实际上是在确认其对未来需要支付给员工的全部金额，包括各种应缴费用。

综上所述，计提工资被称为“应发”是因为它代表了公司需要承担的全部工资费用，包括员工工资、社保和公积金等，这些费用在发放前就已经被计入公司的负债中。