为什么用现金发放工资

发放现金工资的原因主要有以下几点：

方便快捷

发放现金工资无需通过银行等第三方机构中转，减少了中间环节的繁琐手续和费用，同时员工也无需到银行或第三方机构领取工资，避免了排队等候和花费时间的麻烦。

防止欺诈

使用现金发放工资可以防止电子支付和刷卡带来的欺诈风险，特别是黑客攻击可能导致的账户资料泄露和经济损失。相比之下，现金支付更为安全，不易受到攻击。

保障个人隐私

现金支付具有匿名性，可以很好地保护个人隐私，避免因账户信息泄露带来的风险。

避税

有些公司选择直接发放现金工资，而不是打入银行卡中，这样可以减少个人所得税的缴纳，员工到手的钱更多。

合法合规

通过正常渠道代扣代缴个税后提现发放给员工，并正常入账是合法合规的。一些公司可能采用这种方式来规避公司风险，例如通过老板个人卡给员工发工资。

直接沟通和管理规范

员工亲自到场领取工资并在工资条上签字确认，这一过程不仅是对员工收到工资的确认，也是企业与员工之间的一次直接沟通，体现了企业管理规范。

应对税务检查

尽管税务政策鼓励非现金结算，但在一些情况下，企业可能因特殊原因选择现金发放工资，以避免税务风险。

综上所述，发放现金工资的原因包括方便快捷、防止欺诈、保障个人隐私、避税、合法合规、直接沟通和管理规范以及应对税务检查等。企业在选择支付方式时，应根据自身情况和需求综合考虑这些因素。