入股分什么股

入股可以分配以下几种股权：

按出资比例分配

这是最常见的股权分配方式。投资者根据其出资额在公司总股本中所占的比例来分配股权。例如，如果公司总股本为100万股，投资者出资50万元，公司总估值为500万元，那么投资者将获得10%的股权。

按劳分配

这种分配方式是指根据股东在公司中的贡献程度来分配股权。这通常适用于创始团队、核心员工等，贡献程度可以是技术、管理、市场等方面的贡献。

按期分配

这种分配方式是指在公司发展的不同阶段，根据股东的投资时间和风险承担来分配股权。一般来说，早期投资者承担的风险较高，因此可以获得更多的股权。

按业绩分配

这种分配方式是指根据公司业绩和股东的业绩贡献来分配股权。这种方式可以激励股东为公司的发展做出更大的贡献。

按职位分配

在某些公司，股权分配可能会与职位挂钩，如高层管理人员、核心技术人员等。这种方式有助于吸引和留住关键人才，但可能导致其他股东感到不公平。

技术入股

技术入股是指技术持有者以其技术成果作为出资，获得公司股权。具体的股份比例可以通过大家共同协商后决定。

员工持股

员工持股是指公司内部员工购买公司股份，成为公司股东，并根据股份比例获得分红。员工持股制度以资产的个人占有为基础，拥有相应的剩余索取权和控制权。

在实际操作中，股权分配应根据公司的具体情况、股东之间的协商以及公司的长期发展战略来确定。建议在股权分配前，各方应充分沟通，明确各自的权益和责任，以避免未来产生纠纷。