残保金应该缴纳多少

残保金（残疾人就业保障金）的缴纳金额是根据用人单位在职职工人数、安排残疾人就业的比例以及在职职工年平均工资来计算的。具体计算公式如下：

残保金年缴纳额 = （上年用人单位在职职工人数 × 所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位实际安排的残疾人就业人数） × 上年用人单位在职职工年平均工资

其中：

用人单位在职职工人数：指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上（含1年）劳动合同（服务协议）的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的，计入派遣单位在职职工人数。

安排残疾人就业比例：由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定，不得低于1.5%至1.7%不等。

在职职工年平均工资：指用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算。

举个例子，如果某单位上年度有100名在职职工，年平均工资为80,000元，且没有安排残疾人就业，而当地政府规定的安排残疾人就业比例为1.5%，则该单位需要缴纳的残保金计算如下：

残保金年缴纳额 = （100 × 1.5% - 0） × 80,000 = 12,000元

请注意，此计算仅为示例，实际计算时应根据最新的政策及当地的具体规定来确定。此外，某些情况下，如用人单位安排残疾人就业比例低于规定比例，可能会有减免政策。