会计为什么没人追责呢

会计人员追责情况较少的原因可以从多个角度进行分析：

内部监督机制不健全：

一些单位可能缺乏完善的内部监督机制，导致财务管理工作出现疏漏。例如，杜玉堂在担任佐村镇中心卫生院院长期间，对单位财务疏于管理，未形成完善的财务管理内控制度，造成出纳和会计并未相互牵制。这种情况下，即使会计人员有失误，也可能因为缺乏有效的监督而免于追责。

责任追究力度不够：

在一些案件中，虽然发现了财务问题，但责任追究的力度可能不够大，导致责任人没有受到应有的惩罚。例如，江西省人民检察院调研发现，虽然立案侦查了313名财会人员职务犯罪案件，但法院已判决的163人中，75%的涉案人员并未受到“一把手”的究责。这反映出在实际操作中，对高层管理人员的责任追究可能不够严格。

纪法意识淡漠：

一些财会人员和相关负责人的纪法意识可能较为淡漠，未能充分认识到自身职责的重要性，导致违法行为的发生。例如，张初蕾重大贪污挪用案件的背后，反映出制度的疏漏、监管的缺失以及纪法意识的淡漠。在这种情况下，即使会计人员有失误，也可能因为纪法意识淡漠而免于追责。

案件性质和严重程度：

在一些案件中，会计人员所犯错误可能较为轻微，或者属于个人行为，并未涉及单位整体管理问题。这种情况下，追责的可能性较小。例如，有观点认为，普通会计人员如果没有特别大的案件，追责的可能性不大。

法律适用和解释：

在实际操作中，法律适用和解释可能存在一定的模糊地带，导致追责难以进行。例如，一些案件可能涉及复杂的法律问题，需要进一步的法律适用和解释，才能确定责任归属。

综上所述，会计人员追责情况较少的原因主要包括内部监督机制不健全、责任追究力度不够、纪法意识淡漠、案件性质和严重程度以及法律适用和解释等方面。要改善这一状况，需要从加强内部监督、提高责任追究力度、增强纪法意识、明确案件性质和严重程度以及明确法律适用和解释等方面入手。