hr问为什么不干审计要去会计

HR问为什么不干审计要去会计，可能有以下几个原因：

工作性质

会计：主要在办公室内工作，处理财务数据、编制财务报表和进行财务分析，工作相对稳定，不需要经常出差。

审计：需要经常出差，进行现场审查，工作强度较大，且需要具备较强的独立性和分析能力。

技能要求

会计：需要具备细致入微、有条理的工作态度，对数字敏感，能够长时间专注于细节工作。

审计：需要逻辑性强、善于分析，能够理解复杂的财务报表，并通过深入调查确认是否存在错误或舞弊行为。

职业发展

会计：从基础会计到高级会计、财务主管等职位，职业晋升通道较为明确。

审计：从审计助理到审计员、项目经理等职位，同样有广阔的职业发展空间。审计师在积累一定经验后，还有机会进入投行等高收入行业。

工作压力

会计：工作压力相对较小，主要在办公室内完成日常工作。

审计：工作压力较大，需要面对各种财务问题和潜在的舞弊行为，需要具备较高的抗压能力。

薪资水平

会计：刚毕业时薪资与审计相近，但长期来看，审计薪资提升速度较快，尤其在事务所工作，晋升机会较多。

审计：薪资水平相对较高，尤其在大型企业和知名事务所，薪资增长潜力大。

个人兴趣和职业规划

有些候选人可能更喜欢办公室内的工作环境，或者对财务数据的处理和分析更感兴趣，因此选择会计而非审计。

另外，有些候选人可能认为会计职业的可塑性更强，职业空间更大，未来可以转向审计或其他财务领域。

综上所述，HR可能会问为什么不干审计要去会计，主要是想了解候选人的职业兴趣、技能偏好、职业规划以及对工作环境和压力的承受能力。了解这些信息有助于HR更好地评估候选人是否适合会计岗位。