公司对员工的扣款应该怎么做分录？

公司对员工的扣款应该怎么做分录?

员工在工作中出现错误,公司要进行处罚做账务处理

1.如果是直接收员工的现金

借:现金

贷:营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借:应付工资-员工工资

贷:营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借:其他应付款

贷:营业外收入-罚款净收入

公司对员工扣发工资的会计处理';

因计提工资是从费用里计提的,所以员工违反规章而扣发的工资应当冲减费用和应付职工薪酬

即做一笔红字的分录冲回来就可以

借 管理费用

贷 应付职工薪酬

个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税

若发的钱超过了标准

超过标准的部分可以按照工作年限(超过12个月按照12月来分摊)

公司对员工的扣款应该怎么做分录?如果是收取的现金,应该计入库存现金的借方,贷记营业外收入,或者冲减当期费用.