同时在关联公司任职,怎么交社保?

同时在关联公司任职,怎么交社保?

如果员工同时在关联公司任职的话,工资分配比例可以自行确定.员工只能在一家公司交社保,即便是关联公司任职,也不能同时在两家公司参保缴纳社保.你只能选择在其中一家公司参保缴纳社保.

可以与另一家公司协商,因不用参保缴费社保提高工资待遇的问题.

一名职工参加社会保险只能是一个社会保险号码,若是重了也只能是享受其中一个的社会保险待遇.所以没必要缴纳双份社会保险费.

我国的《劳动法》都是排斥这种情况的.(见《劳动法》第九十九条、这样你的第二个劳动行为是不受该些法律保护的.

第九十九条 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任.

社保的账务处理怎么做?

社保的账务处理分为以下三种情况:

1、缴纳社保时

借:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

其他应收(付)款-社会保险费(个人部分)

贷:银行存款

2、计提时

借:管理费用-社会保险费(单位部分)

贷:应付职工薪酬-社会保险费(单位部分)

3、发放工资时

借:应付职工薪酬-工资(应发数)

贷: 其他应付款-社会保险费(个人部分)

应交税费 - 应交个人所得税

银行存款(实发数)

《社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.国家建立全国统一的个人社会保障号码.个人社会保障号码为公民身份号码.

同时在关联公司任职,怎么交社保?通过上述内容解答,在遇到这种情况时,相信大家都知道如何去处理.既然不能两边公司同时缴纳社保的话,小编建议大家和公司先协商好,一家公司缴纳社保,另外一家公司做待遇补偿即可.这种方法,相对而言还是比较稳妥的.