年终费用计提少了怎么办?

年终费用计提少了怎么办?

计提的应付职工薪酬，不必与实际支付的职工薪酬必须一致。

计提工资，是“权责发生制原则”和“配比原则”所要求的。是为了尽量准确的反映当期的经营成果。

在月底结账时，实际工资金额一般不会及时计算出来，这就要求财务人员做估计预提。

工资的个人所得税，是在实际发放的当月计算的，计提工资不影响个人所得税的申报缴纳，这就允许在计提工资时做估计计算，不必与实际发放金额相一致。

据此，少计提的年终奖实际支付时是不需要补计提的。

企业职工工资应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。贷方登记：分配计入成本费用项目的职工薪酬的数额。借方登记：实际发放的职工薪酬的数额。职工薪酬核算的两个步骤：计提应付职工薪酬，实际发放应付职工薪酬。

计提折旧的会计分录怎么做?

根据部门不同，计提折旧费用的科目也不一样，主要有以下几种情况：

1、生产车间计提折旧，

借：制造费用

贷：累计折旧

2、管理部门计提折旧，

借：管理费用

贷：累计折旧

3、销售部门计提折旧，

借：销售费用

贷：累计折旧

在不同的学习阶段完成不同的学习内容，