企业为职工缴纳社保如何写会计分录 应付职工薪酬的核算范围

企业为职工缴纳社保写会计分录的方法

企业为职工缴纳社保写会计分录的方法是：

1、计提时：

借：制造费用、管理费用、销售费用；

贷：应付职工薪酬-社会保险费（此处为公司负担部分）；

2、从工资中代扣职工应负担的部分时：

借：应付职工薪酬-工资；

贷：应付职工薪酬-社会保险费（此处为个人负担部分）；

3、缴纳社保费时：

借：应付职工薪酬-社会保险费（此处为公司+员工负担）；

贷：银行存款。

应付职工薪酬的定义

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

应付职工薪酬的核算范围

1、账户设置：为了核算企业支付和应付给职工的各项劳动报酬，企业应设置”应付职工薪酬”会计科目。该科目属于负债类会计科目，贷仿登记分配计入有关成本费用的职工薪酬的数额，借方登记实际发放、支付和缴纳的职工薪酬。该科目期末贷方余额，反映企业应付未付或应缴纳而尚未缴纳的职工薪酬；

2.应付职工薪酬分配的核算：是指月末计算出企业各部分人员的职工薪酬,并将职工薪酬计入有关成本费用的过程。