如何分配不同层次的会计人员

如何分配不同的会计人员岗位：应分：（1）主管会计：宏观上把握企业的情况，如投资，企业资金总体运营等等。（2）出纳：主要掌管企业的现金及银行存款。（3）成本核算员：主管企业的成本情况，合理控制成本的花销，如业务量很大，应多设置几人。（4）应收应付款项核算员：掌握企业的赊销及赊购情况，并及时催要货款及支付货款，建立诚信机制。如规模很大很大，则主管会计应设这会计总监、会计等，也好个尽其职，把工作做好！你设置的时候，主要管事的，也就那个一两个人而已，其他的都是在他们的领导下进行工作，主要的人员就是下面的办事人员，像出纳，一般一人就可以了，如果业务量实在很大，也可以多设置几个，如一个人负责几个单位的往来；成本核算应该的多设置几个了；还有一个工资核算员，负责企业的考勤情况，你们应该制定了相应的机制了吧，然后制作工资表，进行工资核算；如需要上交保险最好找一人负责每月的保险费上交等。因为现在都是会计电算化了，所以设置的人员相应就会少的，比起以前就会提高很多效率。</p>