工伤赔偿属于营业外支出吗

属于营业外的支出。

支付工伤赔偿款具支付工伤赔偿款计入哪个科目是会计工作中的常见问题，员工工作期间因意外造成伤残时，可以向企业索赔偿款。

企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。

支付工伤赔偿款具体账务处理如下：

1、发生工伤事故后，企业向职工垫付医药费，会计分录如下：

借：其他应收款——保险公司或社保

贷：现金(或银行存款)

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)：

借：银行存款或现金

贷：其他应收款——保险公司或社保

3、如果是企业支付的费用：

借：营业外支出——工伤赔偿

贷：银行存款或现金收到社保工伤赔偿的会计分录做法：

给员工看病，将票据复印入帐：

借 ：其他应收款——工伤保险

贷 ：其他应付款 ——银行存款、现金

发票交给社保局，收到赔偿款：

借： 银行存款

借：管理费用——福利费 (赔偿差额)

贷 ：其他应收款——工伤保险

工伤索赔的赔偿项目包括：

造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目、造成伤残的赔偿项目、造成死亡的赔偿项目、职工下落不明的情况。

1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目

医疗费、生活护理费、伤者住院期间的伙食补助费、交通食宿费及工伤期间的工资。

2、造成伤残的赔偿项目

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、交通食宿费、辅助器具费、工伤期间的工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金。

3、造成死亡的赔偿项目

丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性伤亡补助金。

4、职工下落不明的情况

对于职工外出或者抢险救灾中下落不明的赔偿项目，需要视不同情况而定。

如果职工没有被宣告死亡的，则其直系亲属可以获得供养亲属抚恤金及一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。

如果职工被宣告死亡的，则其亲属可以获得丧葬费、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。