投行新人的工作状态

很多同学想进入投行是因为觉得投行是一个看起来光鲜亮丽、收入不错的地方。

但实际上，对于投行新人来说，工作内容还是略显枯燥的，接下来我就简单为大家介绍一下投行新人的工作状态。

对于新人来说，做的最多的是paperwork，例如制作策划书、ppt，起草方案、报告书，出差时做一些访谈、参与竞标，在团队中完成一些最基本的工作。

但是对于新人来说，对很多项目、业务也不了解，只能从最基础的做起。

因此出差、加班是必不可少的，同时投行对于工作的细致程度、任务完成的及时性都有很高要求，所以在一定时间内新人会承受较大的压力。

在不同的业务下，工作状态也不同。投行的业务主要包括股、债、并购这三类。

做股出差较多，但工作强度不是特别大。

做债程序化程度高一些，工作难度略低，出差不多且大多是短差，但事务性的工作多且较为琐碎，每天工作时长较长。

做并购则是时间压力大，在deadline时会有很集中的加班，较为辛苦。

总体来说，作为投行新人，有很多dutywork，工作时间也最长，团队中最基础最琐碎的任务都需要你完成，包括打印复印、跑腿打杂。

但是这个环节是你融入团队、与其他同事互动并留下好印象的机会，这样在以后的工作环节中才会有其他同事争相邀请你加入，给你施展才华的机会。

对于加班和出差来说，要看个人的承受能力。既然选择了投行，那么在可预见的两三年内工作节奏都会很快。

这就要求你对时间有一个明确的规划，不要把所有的事情都集中到最后完成。

如果你对时间的掌控能力较强，不会出现没有个人时间的情况。

在工作和生活的balance方面是我可以接受的。

价值立方