社保费用计提数与实际缴费的差异如何调整

可以按照本月计提时将多计提的冲回，少计提的补提。

2018年7月1日起，城镇职工基本养老保险缴费基数上限从18213元调至20004元；下限从3170元调至3469元。另外，职工社会医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费上限从22275元调至24654元。职工社会医疗保险、生育保险的缴费下限从4455元调至4931元。

工伤保险、失业保险缴费基数下限为广州市企业职工月最低工资标准，从1895元调至2100元。失业人员、灵活就业人员及退休延缴人员参加职工社会医疗保险的缴费基数为2017年度本市在岗职工月平均工资8218元的60%，即4931元。

税务部门特别提醒用人单位：从7月1日起，须按职工本人上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数如实申报2018社保年度的缴费基数，缴费基数原则上一年不变。

根据现行规定，五个社会保险险种中，个人需要缴费的有养老保险、医疗保险和失业保险。在上下限范围内，用人单位按照职工本人上年度申报个税的工资薪金的月平均数，申报职工的缴费基数。就是说，如果个人缴费工资超过了上限或者低于下限，则按上限或下限作为缴费基数缴费。

比如说，职工本人上年实际平均工资达21000元，超过了20004元，那么按20004元作为基数缴纳养老保险费。但21000元低于医保保险、工伤保险、失业保险、生育保险四个险种的上限24654元，则按21000元作为基数缴纳上述四险社保费。

扩展资料:

社保缴费比例：

养老保险

1、个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。

2、单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。

医疗保险

以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3元；

失业保险

单位1%，个人0.2%；

工伤保险

根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

生育保险

缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。

公积金

以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资的10%。2009年下半年起，北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

参考资料来源：百度百科-社保缴费比例