会计离职没有移交要负什么法律责任

劳动者正常离职，劳动者交接不一定非要对口会计进行交接，只需要将工作或相关内容交接给用人单位的经办人员即可，具体由谁来接替工作由公司自己定义，劳动者不需要承担任何的责任。

劳动者和用人单位建立劳动关系，如果劳动双方超过一个月没有签订劳动合同，劳动者可以主张用人单位支付未签劳动合同导致的双倍工资，最多11个月。

如果劳动者是自离的，因此给用人单位造成损失，用人单位可以要求劳动者按比例承担损失赔偿。

《劳动合同法》

第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　

第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。