工资分开发的奖金具体个税是多少?

工资分开发的奖金具体个税是多少?

发年终奖当月，个人工薪所得低于费用扣除额(3500元)的，计算公式为：

应纳个人所得税税额=(个人当月取得全年一次性奖金-个人当月工薪所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

如果你的年终奖是18001元，工资为3000。

那么税率为=18001/12=1500.02,大于1500，所以税率为10%

个税为=(18001-3000+3500)*10%-105=1705.10元

为什么要把工资分为基本工资和津贴?

1、基本工资是国家有规定的，企业支付工作工资必须达到最低工资标准。

2、津贴，是公司自己说了算的，是浮动的，是变化的。公司有权停发或少发。如果公司倒闭了，清算时拖欠工人的工资必须要发，津贴就没有了。这样一算，公司要节约很多人力款吧。

职务职级职称等按照《机关事业单位基本工资对照表》，《机关事业单位岗位工资对照表》对号入座，而绩效工资是根据国家和地方财政情况将总额的70%纳入工资，另30%浮动。因此将三者相加就形成了个人月工资总额。

工资分开发的奖金具体个税是多少?希望小编介绍的以上解答内容可以帮助到你们，如果你们还有其他的问题想要咨询我们的，可以点击在线答疑中心咨询哦!